ДепартаментДизайн
Актуално
26.04.2016 09:30 | сподели x |
Междудепартаментен уъркшоп-семинар „Седемте навика на високоефективните хора. Действена стратегия за личностна промяна“
Корпус 2, зала 305
Организатори:
департамент „Дизайн“
департамент „Архитектура“
Лектор:
Стивън Питърсън, бизнес консултант от САЩ
Модератори:
гл. ас. д-р Иванка Добрева-Драгостинова
гл. ас. д-р Незабравка Попова-Недялкова
гл. ас. д-р Гергана Стефанова
Участници:
студенти от БП „Интериорен дизайн“ и „Мода“, МП „Пространствен дизайн“, „Мода и бизнес стратегии“ и „Архитектура“
Семинарът „Седемте навика на високоефективните хора“ представя цялостен принципен подход за изграждането на балансирана и успешна личност, както и за разрешаването на проблеми в професионалната и личностната сфера. През този семинар в България са преминали множество държавни институции и компании, сред които са „Виваком“, „ЧЕЗ“, „Артекс Инженеринг“, управленческите екипи на всички обекти на „Средногорие Клъстер“, както и много други.
Поради очаквания голям интерес и ограничения брой места, участието в семинара ще става с предварителна регистрация до 17.04.2016 г. или до запълване на предвидената бройка.
Можете да заявите желанието си за участие в семинара на e-mail:
за студенти от БП „Интериорен дизайн“ и МП „Пространствен дизайн“: iva_d_nbu@abv.bg
за студенти от БП „Мода“ и МП „Мода и бизнес стратегии“: nezi_ned@abv.bg
за студенти от МП „Архитектура“: gstefanova@nbu.bg
Стивън Питърсън е професионален бизнес-консултант от Минеаполис, Минесота (САЩ) с богат опит в областта на малкия и средния бизнес. Дълги години Стийв управлява своя компания за софтуерни продукти с над 300 служители. След като се запознава с книгата на Стивън Кови „Седемте навика на високоефективните хора“ и лично преминава през неговото обучение, той решава да проведе този семинар сред служителите на своята компания. Всички единодушно решават да започнат да прилагат посочените принципи и резултатите не закъсняват. Компанията се преобразява напълно. Няколко години по-късно Стийв получава предложение да продаде компанията си на, както той се изразява, „неприлично“ висока цена. Приема предложението и се пенсионира на 50 г. От тогава той провежда семинари и консултира бизнеси като споделя своя опит. Други негови обучения са „Ефективни продажби“ и „Печелившият екип“.